Tyle zarabia się w Polsce. GUS o wynagrodzeniach.
GUS pierwszy raz w historii opublikował odczyt mediany wynagrodzeń za luty 2024 r. Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że połowa pracujących w Polsce zarabiała nie więcej niż blisko 4 795 złotych „na rękę”. To ona oznacza, że połowa zatrudnionych w Polsce dostawała pensje nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa – nie niższe.
Takie wynagrodzenie w ujęciu brutto wynosiło około 6 549 zł, a tak zwane „super brutto”, czyli koszt etatu dla pracodawcy osiągnęło w przybliżeniu 7 890 zł. Wobec tego klin podatkowy, czyli podatki i składki odprowadzane z wynagrodzenia pracownika, dla takiej mediany wynagrodzeń były równe blisko 3 095 zł.
Mediana wynagrodzeń niższa 1/4 od średniej płacy krajowej!
Mediana w wysokości 4 711 zł netto to znacznie mniej niż wynosi powszechnie podawana „średnia krajowa”, która wyniosła za luty 2024 r. prawie 8605 złotych brutto. Różnica pomiędzy medianą brutto, a tzw. przeciętnym wynagrodzeniem to ponad 2055 złotych.
Powiat chrzanowski
| Wynagrodzenia brutto w powiecie chrzanowskim w marcu 2024 | |||
| Gmina | Średnia | Mediana | Mediana/średnia |
| Alwernia | 7916 | 6229 | 79% |
| Babice | 7955 | 6468 | 81% |
| Chrzanów | 8018 | 6482 | 81% |
| Libiąż | 7850 | 6648 | 85% |
| Trzebinia | 8503 | 6660 | 78% |
Więcej danych o wynagrodzeniach.
GUS oprócz mediany wynagrodzeń opublikował też informacje rozkład zarobków z podziałem na płeć, wiek pracowników, wielkość przedsiębiorstwa i powiaty. Wynika z nich, że luka płacowa między kobietami, a mężczyznami w Polsce nie istnieje. Tzw. gender pay gap to założenie, że kobiety są systemowo dyskryminowane na rynku pracy niższymi wynagrodzeniami, za wykonywanie tej samej pracy co mężczyźni. GUS pokazuje, że różnice w płacach z podziałem na płeć istnieją, ale raz z korzyścią dla Pań, a raz dla Panów, przy czym różnica nie wynosi więcej niż 4,4% wynagrodzenia w danym przedziale (decylu).
Znaczące różnice widać za to w przypadku podziału na grupy wiekowe. Wyraźnie mniej zarabiają pracownicy najmłodsi do 25 roku życia oraz osoby po 55 r. ż. Najwięcej zarabiają pracownicy mający 45-54 lata, co można wytłumaczyć długim doświadczeniem zawodowym i życiowym oraz wysokim wyspecjalizowaniem.
